事项编码 待定
事项名称 工伤保险费率确定
权力类别 行政确认
责任主体 市人力资源和社会保障局
设定依据 1.【法律】《中华人民共和国社会保险法》(2010年本) 第三十四条 第二款 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。 2.【行政法规】《工伤保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日中华人民共和国国务院令第586号公布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修正) 第八条第三款 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
责任事项 1.受理责任:根据“以支定收,收支平衡”的原则,进行工伤保险费率的确定工作。 2.审核责任:全面掌握参保企业、人数以及工伤保险基金征收、支出、结余情况,最终确定工伤保险费率。 3.确定责任:由工伤保险行政部门、经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率,经报上级主管部门核准后执行并向社会公布。 4.事后监管责任:对工伤保险费率进行监控、调整和完善。 5.法律法规规章规定应履行的其他责任。
追责情形及追责依据 1、《中华人民共和国社会保险法》 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:   (一)未履行社会保险法定职责的;   (二)未将社会保险基金存入财政专户的;   (三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;   (四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;   (五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。 第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分; 第九十四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 2、《工伤保险条例》 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;(三)收受当事人财物的。
备注